1.公司需求人员的招聘，负责员工入职/离职手续办理，对员工进行规章制度培训、考勤、绩效考核，核算工资，社保缴纳。工伤保险办理及政府部门业务的对接。
2.员工食宿及后勤管理，核算生活费。
3.水电气费用的缴纳、核算及管理。快递单明细对账。
4.办公室管理，包括办公用品的采购、管理、更新等；各类台帐的建立、档案管理；文件的整理与下发，上传下达，总结报告撰写；督查督办领导安排事务和会议纪要事项的跟踪；公司车辆管理、接待管理等等。
5.性格外向开朗，富有团队精神，不拉帮结派，结党营私，有组织能力，沟通能力强，与各部门能协调处理工作。
6.能完成领导交代的其他工作。
7.要求：年龄18-40周岁，限女性，高中文凭及以上，相关工作2年以上，熟练操作办公软件。